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學(xué)習是創(chuàng )新的源泉，創(chuàng )新是公司生存和發(fā)展的動(dòng)力，公司在發(fā)展的過(guò)程中，特別注重員工學(xué)習和創(chuàng )新能力的培養，公司為員工創(chuàng )造優(yōu)越的學(xué)習環(huán)境，開(kāi)展各種各樣的員工培訓。
1、企業(yè)文化培訓：企業(yè)文化是公司的靈魂，通過(guò)公司的各種形式的培訓，引導員工深刻理解公司的文化內涵，形成共同的價(jià)值觀(guān)，有共同的追求目標，從而形成一支有執行力、有活力、敢創(chuàng )新的強有力的團隊。
2、新員工入職培訓：包括公司的企業(yè)文化培訓，使新員工盡快的融入公司的企業(yè)文化氛圍中，成為公司團隊中的一員；公司的各項規章制度培訓，沒(méi)有規矩，不成方圓；公司的崗位操作規程、工作要求培訓：新員工工作的基礎和重點(diǎn)；安全培訓：安全是工作的保障。
3、員工的在職培訓：通過(guò)員工的職業(yè)規劃，為員工提供各種形式的在職培訓（包括內訓和外訓），提高員工的職業(yè)能力和工作水平，提升員工的創(chuàng )新能力和綜合素養。
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