企業(yè)用人理念
      以人為本，德才兼備，勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng )新。

      尊重知識，尊重人才。

      以事業(yè)留人，以環(huán)境留人，以待遇留人。

      尊重人的品德，挖潛人的智慧，實(shí)現人的價(jià)值，維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。 理解人，關(guān)心人，愛(ài)護人，信任人。

 企業(yè)用人原則
      公開(kāi)：透明平等的用人途徑 招聘錄用人員時(shí)條件平等，內容、方法透明。

      公平：唯才是舉的用人標準 任用人員時(shí)依照唯才是舉，任人唯賢的標準。

      公正：運轉有序的用人機制 考核、獎懲人員時(shí)，依據統一的標準和規范。

      擇優(yōu)：優(yōu)勝劣汰的用人法則 使員工的能力素質(zhì)與崗位規范的要求達到最優(yōu)的配置。
企業(yè)用人要求
      優(yōu)良的品格忠于公司：所有工作人員無(wú)論在何時(shí)何地都應牢記公司的信條，“言必行，行必正”，杜絕營(yíng)私舞弊或其他事項的發(fā)生。

      良好的溝通能力：所有工作人員必須具備較好的溝通能力，對內對外積極溝通，善于溝通，以解決工作中存在的問(wèn)題。

      合作的團隊精神：所有工作人員應做到有組織有紀律，重公司大局，輕個(gè)人眼前得失，有強烈的團隊合作意識，為企業(yè)長(cháng)遠利益而努力工作。

      優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)水準：所有工作人員在各自崗位上應具備較高的專(zhuān)業(yè)知識和掌握較高專(zhuān)業(yè)操作水準，為公司生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品和提供高質(zhì)量的服務(wù)打下良好的基礎。

      良好的服務(wù)意識：所有工作人員在生產(chǎn)工作過(guò)程中，要將公司滿(mǎn)足顧客要求的理念、產(chǎn)品信息傳遞給顧客，以達到客戶(hù)滿(mǎn)意。